Spezifika wie eine hohe Sinnorientierung, ethische, soziale oder politische Organisationsziele, spezielle Finanzierungsformen und die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamtlichen müssen berücksichtigt werden, wenn Beratung wirksam und nachhaltig sein sollen.

 

Ich moderiere Workshops und Teamentwicklungsprozesse von größeren und kleineren Gruppen mit beteiligungs- und dialogorientierten Methoden. Ich coache Leitungskräfte und bin ihnen Ansprechpartnerin in Führungsfragen.

 

Dabei arbeite ich auf der Grundlage gestaltorientierter Organisationsentwicklung mit Erfahrungen sowohl mit Nonprofit- als auch Profit-Organisationen und daraus abgeleiteten eigenen Konzepten.